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今天问一个设计公司的老板不喜欢什么样的员工，老板想了一下，这样答复我：

首先，不喜欢愚笨的员工。水平也许原先差，这个可以谅解，但是批评之后还是没有进步，就不可原谅。跟他（她）说半天听不懂话，写个东西或者画个图，又慢又不好，教也教不会，气死你。朽木不可雕也。即使一个员工心眼不好，成为我要小心对付的一个，我也觉得好过一个笨笨的员工。我欣赏有创造力的员工，能够干出好活。

其次，是斤斤计较的员工。辛苦的事情找理由不干，好事抢到前面。什么好处要是忘了他（她），不依不饶地非要要到手。总觉得别人给他（她）多少好处都是应该的，不想想自己对企业贡献有多少。

第三，是懒惰拖拉的员工。做事拖拖拉拉，总是拖到最后一天才干好，不想第一时间完成，有更多时间完善。

第四，是上班时间干“私活”的员工。即使你手上任务似乎干完了，文本形成、图画完，但是，无可挑剔吗？精益求精是非常需要时间的。没有哪个企业的负责人会允许员工用自己的场地、电脑和水电干他个人在外面接的“炒更”的活。这是吃里扒外。

第五，是不思进取的员工。业余时间不思考工作，不看专业书籍，尽看体育电视。似乎自己学校学的那点可怜的东西在单位够用了。工作态度这样，吃老本，水平自然上不去，距离被炒鱿鱼也不远。

我写出来，供各位同行兄弟姐妹参考。